Rapport d’Audit Organisationnel – DGPU
Contexte general et justification de l’audit
La creation de la Delegation generale a la Promotion des Poles urbains de Diamniadio et du Lac Rose (DGPU) repond a la volonte des pouvoirs publics de deconcentrer les activites socioeconomiques fortement centralisees a Dakar, tout en repositionnant l’agglomeration de la capitale sur l’echiquier continental.
Conformement au decret n2014-23 du 9 janvier 2014, la DGPU est chargee de mettre en place les procedures juridiques et financieres necessaires aux operations d’amenagement et d’equipement, ainsi que d’attribuer des terrains titres, amenages et equipes.
Plusieurs annees apres sa creation, la DGPU a connu un changement de direction, suivi d’un rapport de l’Inspection generale d’Etat dont les recommandations ont demande la realisation d’un audit organisationnel. C’est dans ce cadre que la DGPU a sollicite l’accompagnement du Bureau Organisation et Methodes (BOM).
Points clĂ©s de l’audit
Description de la structuration actuelle
Analyser la structuration et le fonctionnement actuel de la DGPU.
Identification des dysfonctionnements
Identifier les aspects organisationnels susceptibles de contrarier le fonctionnement de la Delegation.
Schema organisationnel
Concevoir une organisation adaptee aux missions et aux ambitions strategiques de la DGPU.
Plan d’effectif
Definir les effectifs necessaires et les profils requis pour assurer le fonctionnement optimal.