Rapport d’Audit Organisationnel – DGPU
Contexte général et justification de l’audit
La création de la Délégation générale à la Promotion des Pôles urbains de Diamniadio et du Lac Rose (DGPU) répond à la volonté des pouvoirs publics de déconcentrer les activités socioéconomiques fortement centralisées à Dakar, tout en repositionnant l’agglomération de la capitale sur l’échiquier continental.
Conformément au décret n°2014‑23 du 9 janvier 2014, la DGPU est chargée de mettre en place les procédures juridiques et financières nécessaires aux opérations d’aménagement et d’équipement, ainsi que d’attribuer des terrains titrés, aménagés et équipés. L’aménagement des pôles urbains s’inscrit dans les orientations nationales visant à créer une « zone d’efficience » capable d’attirer les investissements en quête d’opportunités en Afrique.
Plusieurs années après sa création, la DGPU a connu un changement de direction, suivi d’un rapport de l’Inspection générale d’État dont les recommandations, traduites en directive présidentielle, ont demandé la réalisation d’un audit organisationnel.
C’est dans ce cadre que la DGPU a sollicité l’accompagnement du Bureau Organisation et Méthodes (BOM) afin de proposer une organisation permettant une utilisation optimale des ressources disponibles et garantissant l’accomplissement efficace de l’ensemble de ses missions.
🔷 Description de la structuration actuelle
Analyser la structuration et le fonctionnement actuel de la DGPU.
🔷 Identification des dysfonctionnements
Identifier les aspects organisationnels susceptibles de contrarier le fonctionnement de la Délégation.
🔷 Proposition d’un schéma organisationnel
Concevoir une organisation adaptée aux missions et aux ambitions stratégiques de la DGPU.
🔷 Proposition d’un plan d’effectif
Définir les effectifs nécessaires et les profils requis pour assurer le fonctionnement optimal de la Délégation.