Contexte général de la mission

Le Ministère du Tourisme a sollicité l’accompagnement du Bureau Organisation et Méthodes (BOM), à travers l’Inspection interne, pour conduire l’audit de la fonction Ressources humaines de l’Agence sénégalaise de Promotion touristique (ASPT). La fonction RH, placée au cœur de la performance organisationnelle, constitue un levier stratégique essentiel pour le développement, la motivation et la conservation du capital humain.

Elle englobe l’ensemble des activités visant à renforcer l’efficacité collective, à promouvoir un système de rémunération équitable et incitatif, et à garantir un dialogue social harmonieux au sein de l’organisation. L’audit, réalisé en juillet et août 2018, a permis d’évaluer l’intégration de la gestion des ressources humaines dans le pilotage et les processus internes, et a formulé des recommandations nécessitant des mesures d’accompagnement pour une mise en œuvre optimale.

Parallèlement, le BOM a conduit d’autres missions d’appui institutionnel, notamment l’étude de réorganisation du Ministère des Infrastructures, des Transports terrestres et du Désenclavement, validée en 2016, ainsi que l’étude d’organisation du Ministère de la Gouvernance locale, du Développement et de l’Aménagement du Territoire en 2015.