Rapport d’Audit – Agence Senegalaise de Promotion Touristique (ASPT)
Contexte general de la mission
Le Ministere du Tourisme a sollicite l’accompagnement du Bureau Organisation et Methodes (BOM), a travers l’Inspection interne, pour conduire l’audit de la fonction Ressources humaines de l’Agence senegalaise de Promotion touristique (ASPT). La fonction RH, placee au coeur de la performance organisationnelle, constitue un levier strategique essentiel pour le developpement, la motivation et la conservation du capital humain.
L’audit, realise en juillet et aout 2018, a permis d’evaluer l’integration de la gestion des ressources humaines dans le pilotage et les processus internes, et a formule des recommandations necessitant des mesures d’accompagnement pour une mise en oeuvre optimale.
Parallelement, le BOM a conduit d’autres missions d’appui institutionnel, notamment l’etude de reorganisation du Ministere des Infrastructures, des Transports terrestres et du Desenclavement, ainsi que l’etude d’organisation du Ministere de la Gouvernance locale, du Developpement et de l’Amenagement du Territoire.
Points clĂ©s de l’audit
Audit de la fonction RH de l’ASPT
Evaluer la prise en compte de la gestion des ressources humaines dans le pilotage et les processus internes, et formuler des recommandations operationnelles.
Reorganisation du Ministere des Infrastructures
Adapter l’organigramme du departement aux missions definies et proposer un projet de decret portant organisation.
Etude du Ministere de la Gouvernance locale
Appuyer l’adaptation de l’architecture organisationnelle sur la structure des programmes du DPPD.