Bureau Organisation et Méthodes

Organisation

Du point de vue organisationnel, le BOM, outre le service de Gestion et le centre de Ressources, comprend trois pôles en charge du Conseil stratégique et de l’Organisation, de l’Appui aux Agences, aux Sociétés et Etablissements publics, et aux Collectivités locales, et du Renforcement des Capacités et de la Communication.

  • Le Pôle Conseil stratégique et Organisation de l’Administration publique

Ce pôle coordonne et impulse le processus de modernisation de l’Administration publique. Sous ce rapport, il réalise des études d’organisation, appuie les ministères et organismes publics dans leur stratégie de modernisation, contribue au rapprochement de l’Administration des usagers, soutient les initiatives d’allègement des procédures administratives et participe à l’élaboration d’outils modernes de gestion.

  • Le Pôle Appui aux Agences, aux Sociétés et Etablissements publics, et aux Collectivités locales

Il est investi d’une mission d’assistance des organismes publics dans l’élaboration des plans stratégiques de développement et des contrats de performance. Il est en outre chargé de la mission d’accompagnement de la rationalisation de ces dits organismes.

  • Le Pôle Renforcement des Capacités et Communication

Il a en charge la coordination des activités de formation menées par les conseillers en organisation, l’accompagnement des ministères et organismes publics dans l’élaboration de leur plan de formation, l’instruction des demandes de financement de la formation permanente des agents de l’Etat, l’élaboration et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités du personnel du BOM.

Dans sa mission de suivi et évaluation des politiques publiques, le BOM dispose d’une Unité de Suivi et Evaluation des Résultats des Secteurs prioritaires (USERP) instituée par arrêté présidentiel n°0017900 du 08 novembre 2013.

 

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